Одна из проблем в кадровом делопроизводстве состоит в том, что закон фактически не разделяет требования в этой области к большим и маленьким компаниям. Набор обязательных процедур практически одинаковый. Это приводит к тому, что небольшой компании, которая не хочет нарушать закон и иметь риски штрафов, административных дел и возможно приостановки деятельности компании, необходимо держать отдельного человека по кадрам.

Часто, кадровым делопроизводством в небольших компаниях занимается бухгалтер. Но обычно, бухгалтер делает только те документы кадрового делопроизводства, которые необходимы в бухгалтерии, и не делает те, которые хоть и не являются необходимыми с точки зрения бухгалтера, но необходимы с точки зрения закона.

Ниже на этой странице мы приводим перечень тех документов, которые должны быть в компании независимо от ее размера. В зависимости от специфики деятельности Вашей компании, еще какие то документы кадрового учета могут быть обязательными.

Мы предлагаем услуги по ведению кадрового делопроизводства в компании. С нами Вы будете уверены, что у Вас в наличии все необходимые документы, форма и содержание которых соответствует действующему законодательству.

Вы можете связаться с нами с помощью этой формы. Мы с удовольствием ответим на все Ваши вопросы.

Ниже дан полный список документов кадрового учета, который должен быть в каждой компании. В зависимости от специфики бизнеса, могут быть обязательными и другие документы. В случае отсутствия этих документов, при проверках, на организацию может быть наложен штраф или другие административные санкции.

В соответствии с этим списком, Вы можете самостоятельно проверить качество ведения кадрового делопроизводства в Вашей компании и принять решение о необходимых изменениях.

• правила внутреннего трудового распорядка
• инструкция по охране труда
• штатное расписание
• личная карточка
• табель учета рабочего времени
• график отпусков
• приказы по основной деятельности
• приказы по личному составу
• трудовая книжка
• трудовой договор
• заявления работников
• журнал учета движений трудовых книжек и вкладышей к ним
• журнал учета прохождения мероприятий по охране труда

В случае, если каких то документов у Вас нехватает, рекомендуем Вам доделать их самостоятельно или обратиться к нам с помощью этой формы. Мы можем как доделать единичные отсутствующие документы, так и провести анализ состояния кадрового делопроизводства в компании и привести его в порядок при необходимости.

В области кадрового делопроизводства мы предлагаем следующие основные услуги:

Ежемесячное обслуживание	В рамках услуги ежемесячное обслуживание, мы будем вести все кадровое делопроизводство в Вашей компании, создавать необходимые документы и формы, делать необходимые записи.
Анализ текущего состояния дел	В рамках этой услуги, мы проведем анализ состояния дел в области кадрового делопроизводства в компании и предоставим отчет о том, каких документов нехватает, какие несоответствуют требованиям закона.
Постановка кадрового делопроизводства "с нуля"	Эта услуга полезна для начинающих компаний, которые еще не ведут свою деятельность или ведут ее в минимальном объеме.
Разработка отдельных документов	Вам нужно разработать отдельный кадровый документ - обратитесь к нам, мы сделаем его в соответствии с требованиями законодательства и Вашими пожеланиями.

Свяжитесь с нами с помощью этой формы чтобы узнать больше про эти услуги или разместить заказ.